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Dégressivity:梦想中的雇主,但不想说出来

Dégressivity:梦想中的雇主,但不想说出来

作者:支膳嚷  时间:2019-02-12 06:05:00  人气:

失业保险通过其“单一部门”项目,MEDEF正在努力为失业者省钱承诺在12月3日选举prud'homales,失业保险大会的谈判,一个安静的咕噜声,出乎意料,周二送他们的第一课而经济合作与发展组织(OECD)提供了最不发达国家和洛朗·沃基斯失业率急剧增加,国务卿就业,正准备周四公布的失业率10月,雇主“明确恶化”一词,因为它总是以UNEDIC,设置在其中工会允许讨论聚合帧 MEDEF谈判的主要问题是进一步削减社会保障缴款,无论在就业方面发生什么当天结束时,雇主代表团团长帕特里克·伯纳斯科尼坚持认为,收费有所下降,这是我们锤击的真正意义所在这是我们的目标,它仍然是相关的...我们的数据显示明年可能 “虽然只有CGT仍然坚决反对这种假设,但认为,加大对不稳定就业合同的用人单位缴费,CFDT,FO,CGC和CFTC的内容,认为”下降捐款是不是优先“但没有正式否认原则......总体上,谈判围绕旋转”,‘失业保险制度:假借’复位简化“并了解自己的权利的员工更好的信息,从而有利于在就业中心合并过程中ANPE工作,管理部门提出建立一个“单芯片”的在目前的系统中,根据保险期限(6个月的过去22个月,20个,16个或26个月的失业人口超过五十年12个月在3627个月)时,求职者可以申请7,12,23或36个月的补偿期从明年开始,MEDEF建议成立一个单一的芯片中,六个月的工作访问,与18或24个月的最大赔偿期限,根据总局的计算11月初公布的UNEDIC统计数据显示,与现行制度相比,这些参数将导致每年减少179,000至377,000的失业补偿金现在,除了CGT工会的所有,都赞成这一提议的“单芯片”:他们建议降低到4个月所需的排位赛期开权岌岌可危 Maurad Rabhi说:“这只会使600,000到700,000不稳定的10%受益”津贴的数额时,CFTC声称要把个性化的重新部署的协议(三个月工资总额的80%)的总体方案(工资总额的57.4%)盖比Bonnand(CFDT)提供的补偿“非常慷慨”的原则,按比例收工资中芯国际在失业第一个月,一个系统为员工好一点报酬阿兰Lecanu(GSC)是唤起“正递减”与在第一重估补偿的系统,那么减小至在端部的较低速率反过来,雇主承诺“看继推出单芯片,总是有需要鼓励迅速恢复就业开辟潜在的机会”帕特里克·伯纳斯科尼认为,“渐渐”这个词很可怕我们必须避免使用它,